一是学习文件政策，提高拒腐防变能力。在新学期的全体中层干部会议上，组织中干认真学习了《中国共产党问责条例》，重申《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》的重要性，并向中层负责人传达了四川省纪委签发的川纪综﹝2016﹞203号文和四川省水利厅签发的川水直纪﹝2016﹞9号文件精神，让学院全体领导干部充分认识到违规收送礼金对党风和社会风气的严重危害性。

二是签订承诺书，筑牢自律意识。学院于9月底组织科级以上党员、干部签订《党员、干部不违规收送礼金承诺书》。全院签订承诺书的党员、干部共计65人（其中，厅级干部3人，处级干部25人，科级干部37人）。同时，通过召开支部书记工作会，要求各支部书记在组织支部活动时，将相关精神予以传达，并要求普通党员作口头廉政承诺。

三是做好思想清障，积极开展监督检查。学院纪检监察部门通过采取积极有效的宣传引导和监督检查，为大家消除思想认识的误区，并对苗头性问题及时进行引导。同时，以法定节假日为重要时间节点，通过发送廉政短信、在学院党风廉政网发布廉洁过节要求等，及时敲响违规收送礼金的警钟，为廉洁过节营造良好的舆论氛围，并在网站上设立在线举报，接受广大教职工的监督，时时宣传，时时警醒，使党员干部能经受金钱的考验，淡薄功利意识，增强公仆意识。

四是违规违纪零事故，长效治理需跟进。我院把违规收送礼金专项整治作为一项长期的、重要的政治任务来抓。学院领导高度重视，率先做好公开承诺，精心安排组织，按照学院党风廉政建设主要任务的分工，分部门、分层齐抓共管，要求全院教职工要以坚决的态度、严格的标准、务实的措施来认真开展专项整治工作。自2014年12月开展了领导干部收受红包礼金问题专项整治工作以来，我院一直咬住未放松，于今年2月根据川水纪监﹝2016﹞3号文件精神，按照省委第九巡视组巡视水利厅反馈意见的整改要求，再次对违规收受红包礼金问题进行传达部署、自查自纠。通过采取积极有效的预防措施，从2014年12月底至今，我院未发生违规收送礼金问题。

通过在全院范围集中开展领导干部收受红包礼金问题专项整治，我院广大党员、干部深刻认识到整治领导干部收送红包礼金的极端重要性、复杂性和艰巨性。广大党员干部要加强自身约束，不断提高认识，筑牢廉洁自律思想防线。

学院院长刘建明同志签订承诺书

在学院中干会议上，领导干部集体签订承诺书。