为深入贯彻落实中纪委七次全会和省纪委六次全会精神，进一步加强我院廉政风险防控预警工作，学院纪委办于近期对全院廉政风险岗位进行了自查评估。

一是梳理职权，确定廉政风险岗位。学院纪委严格按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，通过制定《廉政风险防控工作实施方案》，明确了廉政风险防控工作的指导思想、基本原则、主要内容、目标任务以及工作要求。学院各系（部）围绕权力运行和监督机制，从岗位、部门和单位三个层次，通过自己找、领导点、群众评等方式全面排查在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点，从而确定廉政风险岗位。

二是确定风险等级，制定防控措施。根据梳理确定的廉政风险岗位权重和处理资金物资资源量、信访等因素，学院班子成员在充分征求意见和广泛讨论的基础上，进行科学评估，最终确定了廉政风险二级岗位10个，廉政风险三级岗位2个。学院纪委办通过发布《关于梳理廉政风险、制定防控措施的通知》，明确要求涉及此项工作的部门对各自职责范围内廉政风险表现进行了查找和梳理，并依据各部门工作的政策法规、工作职责、廉政要求等制度，按照“一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控”的原则制定相应的防控措施，明确责任人，落实防控责任，从而实现有效和有针对性的管控。

三是加强日常管理，建立长效机制。通过加强制度建设，组织学院中干以上领导干部签订《党风廉政建设责任书》、开展领导干部廉政约谈制度和建设维护学院党风廉政网等方式，全方位、多途径建立健全科学有效的监督制约机制。在积极构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系中，落实了“一岗双责”，进一步明确了任务，明晰了职责，使党风廉政建设责任制真正落到了实处。

四是建立健全廉政风险监控、防范和处置机制。学院纪委认真做好权力运行过程中廉政风险信息的收集、分析和处理工作，加大监督检查力度。同时，及时运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等方式，对苗头性、倾向性问题做好纠正处理工作，加强对权力运行效能和质量的考核评价工作。对权力运行过程中发现的问题，该问责的及时问责。